職歴と退職理由を調べて欲しい

社員

雇用に関して相談に乗っていただくことはできるでしょうか?
現在、店長候補を募集しています。
その求人応募者の調査をしていただきたいのです。

過去、何回か店長候補を募集したのですが、半分以上失敗に終わっています。
安易な理由で退職する応募者が多く、長続きしないのです。
履歴書の職歴を見て、一つの会社に長く勤めていた経験のある応募者を採用しています。
面接時には、退職理由も尋ねています。

職歴、退職理由から、長く続きそうだと思って採用しているのですが、定着率はかわりません。
そこで、いろいろ調べた結果、履歴書の職歴を詐称する人が増えているということがわかりました。
退職理由も、適当に誤魔化す応募者がいると聞きました。

店長候補として採用するからには、長く続けてくれる応募者でなければいけません。
職歴を詐称するような応募者や退職理由を誤魔化す応募者でも困ります。

長く続けてくれる応募者を採用するために、応募者の職歴と退職理由を調べて欲しいと思っています。
調査結果は、店長として店を任せることができるような人物かどうか判断する資料として使用するつもりです。

求人広告の関係で、急いでいます。
調査の期間や料金など、なるべく早く詳しい話を聞かせていただけないでしょうか?

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