学歴が気になる

男女

雇用調査について相談があります。
調べて欲しい応募者がいるのです。
先日、面接を行った応募者で採用を考えています。
しかし、面接の際に少し気になる点があったので、雇用調査ではっきりさせたいと考えています。

気になっているのは、応募者の学歴です。
面接の際に卒業した大学のことを尋ねたら、応募者の顔色が変わったように見えました。
面接では良い青年に見えましたが、学歴を詐称しているのではないかと気になっています。
採用する際に卒業大学を重要視しているわけではないのですが、履歴書に嘘を書くような応募者を採用するつもりはありません。

この応募者の他にも、もう一人気になる点がある応募者がいます。
こちらは、職歴です。
どうも、勤務したことがない会社を履歴書に書いているようです。

お願いしたいのは、この二人の応募者の調査です。
履歴書に嘘がないか調べていただきたいと考えています。

このような調査をお願いするのは初めてになるため、雇用調査について詳しいお話を聞かせてください。
調査にかかる期間や料金、雇用調査を実際に行った際の調査開始から終了までの流れなどを教えていただけないでしょうか。
調査依頼の前に、どのような調査になるのか詳しく教えていただきたいのです。

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